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Inter-Amériques

En Amérique du Nord, Centrale et du Sud et dans les Caraïbes, 140 syndicats dans 35 pays sont affiliés à l’ISP, représentant presque 3,3 millions de travailleurs/euses. Le bureau régional est actuellement basé à São Paulo au Brésil. Contacter les bureaux régionaux.

La Réunion technique tripartite du BIT a adopté les principes généraux et les directives opérationnelles de l’OIT concernant le recrutement

13 Septembre 2016

La Réunion tripartite d’experts sur les principes et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable, organisée du 5 au 7 septembre au BIT à Genève, a adopté les principes généraux et les directives opérationnelles concernant le recrutement, qui seront soumis à l’approbation du Conseil d’administration de l’OIT en novembre prochain.

Des partenaires de l’ISP publient un nouveau rapport sur la menace que représente l’ACS

06 Septembre 2016
Photo: Annette Dubois

Le jour où le gouvernement français a demandé à l’UE de se retirer des négociations sur le TTIP, deux partenaires de l’ISP dans la lutte contre cet accord, Attac Norway et Global Justice Now, ont lancé une campagne de sensibilisation baptisée « Un projet de privatisation mondiale – Pourquoi devons-nous mettre un terme à l’Accord sur le commerce des services ».

Réunion tripartite d’experts du BIT sur les principes et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable

06 Septembre 2016
ILO TTM on refugees

La Réunion tripartite d’experts sur les principes et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable a lieu au BIT à Genève du 5-7 septembre. La Coordinatrice du programme migration de l'ISP, Genevieve Gencianos, a prononcé un discours le 5 septembre à la séance d' ouverture de la réunion.

La décision de l’UE contre Apple en matière de fiscalité démontre bien que l’austérité est un choix politique, selon Rosa Pavanelli

02 Septembre 2016
Protesting Against Apple's Tax Policy - Dublin Street Art (William Murphy/Flickr)

La condamnation d’Apple par l’UE, annoncée le 30 août dernier, illustre dans quelle mesure la Commission européenne (CE) reconnaît finalement que l’austérité relève d’un choix politique, et non économique. C’est le message qui ressort de cette décision frappante, d’après la Secrétaire générale de l’ISP qui félicite la CE de faire preuve de volonté politique, afin de sanctionner les grandes multinationales telles qu’Amazon ou McDonald’s (qui font également l'objet d’une enquête).

L’ISP salue l’appel de la France à cesser les négociations sur le TTIP et demande ce qu'il en est de l’AECG

01 Septembre 2016
Rosa Pavanelli

La Secrétaire générale de l'ISP, Rosa Pavanelli, salue la décision du gouvernement français de demander le retrait de l’UE des négociations sur le TTIP. La position française fait suite à la récente déclaration du Vice-chancelier allemand, Sigmar Gabriel, affirmant que « le TTIP est un échec, mais que personne n’ose l’admettre ».

Suite à la mission de l’ISP/IE/CSA en Équateur, la police intervient au siège de l’UNE à Quito et à Guayaquil

30 Août 2016

Il y a quelques jours, à l’aube (29 août), la police a fait irruption dans les locaux du syndicat d’enseignants Unión Nacional de Educadores à Quito et à Guayaquil. Le 25 août, une mission syndicale s’était rendue dans le pays pour faire part de sa solidarité à l’organisation, menacée de dissolution par une résolution du ministère de l’Éducation.

Un mouvement mondial des syndicats condamne les stages non rémunérés et appelle l’ONU à modifier sa politique en la matière

25 Août 2016

L’ISP se joint aux ONG et aux syndicats du monde entier pour appeler à la suppression des stages non rémunérés. La résistance croissante au recours aux stagiaires non rémunérés a ouvert la voie à la formation d’un certain nombre d’organisations en faveur des droits des stagiaires, telles que la Fair Internship Initiative à Genève et New York, ou encore la coalition « We Pay Our Interns » (Nous rémunérons nos stagiaires), association basée à Genève et qui regroupe des ONG qui s’engagent à respecter une charte des droits des stagiaires et encouragent les autres autres employeurs à faire de même.