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Representantes de los sindicatos y de la gerencia de EDF reciben formación sobre la aplicación de los derechos humanos y laborales

05 Marzo 2019

Ocho meses después de la firma de la renovación del Acuerdo Marco Mundial (AMM) con el Grupo EDF, más de 25 representantes sindicales y de la gerencia del grupo se reunieron los días 19 y 20 de febrero en el Centro Internacional de Formación de la OIT, en Turín, para perfeccionar las competencias que facilitarán la implementación del AMM.

Se encargaron de la organización de la actividad conjunta de formación las federaciones sindicales mundiales ISP e IndustriALL, signatarias del AMM, junto con responsables de EDF, con el objetivo de capacitar a los y las representantes de EDF y miembros del Comité de Aplicación del Acuerdo Marco Mundial, para identificar, abordar y defender los derechos humanos y laborales dentro de todo el Grupo.

Facilitada por la ISP, IndustriALL, la OIT, la TUAC y representantes sindicales y de la gerencia de EDF, la actividad de formación incluyó sesiones dedicadas a los Convenios Internacionales del Trabajo, la Declaración Tripartita de la OIT sobre las Empresas Multinacionales (EMN), la Declaración de la OCDE sobre las EMN, las prácticas de otras empresas con acuerdos marcos mundiales y la diligencia debida. Se presentaron casos prácticos en los que los y las representantes de los sindicatos y de la gerencia tuvieron que encontrar soluciones a hipotéticos problemas en la cadena de suministro, con los derechos sindicales y la discriminación.

Miembros del Comité del AMM de FED trabajando juntos en ejercicios de casos prácticos sobre derechos humanos y laborales.

Por primera vez, la delegación sindical incluyó a un representante sindical de la filial brasileña de EDF, Norte Fluminense.

El secretario del Comité del AMM, Antonio Murillo Calvo (CSC-ACV BIE), afirmó: "Esta formación es un primer paso necesario que contribuye a llegar a un entendimiento común acerca de los marcos internacionales sobre los derechos humanos y laborales que sustentan el AMM de EDF, entre el sindicato y la empresas, además de entre los representantes sindicales de los distintos sistemas de relaciones laborales".

Karine Delliere, representante de la gerencia de EDF, dijo: "Las actividades formativas conjuntas constituyen bases importantes para que ambas partes trabajen y resuelvan los problemas conjuntamente, en consonancia con el enfoque basado en el diálogo y la confianza que consagramos en el AMM. Estamos trabajando para asegurarnos de que ese enfoque se extienda ahora a las filiales de la empresa y a la cadena de suministro".

 

 


Anna Biondi, de la OIT, entrega la Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical 2018 al secretario del CDRS de EDF y al representante de la empresa.



 


 

 

 

 

 

El comité del AMM ha elaborado una breve guía sobre el acuerdo marco mundial, disponible en diferentes idiomas, para facilitar la difusión del acuerdo y animar a que se aplique en todos los centros del grupo EDG.

La guía se puede descargar a través de estos enlaces:

  • EN: Summary of the global framework agreement on the EDF group’s corporate social responsibility
  • FR : Livret sur l’accord-cadre global sur la responsabilité sociale du groupe EDF
  • IT: Opuscolo informativo sull’accordo quadro globale sulla responsabilità sociale del gruppo EDF
  • PT: Brochura sobre o acordo-quadro global relativo à responsabilidade social do grupo EDF
  • DE: Broschüre über die internationale Nachhaltigkeits-Rahmenvereinbarung des EDF-Konzerns
  • CH: 法国电力集团社会责任 全球框架协议说明书

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