El 18 de marzo de 2014, ante la Secretaría General del Senado de la República de Colombia, el Ministro de Trabajo Rafael Pardo Rueda, radicó los proyectos de ley mediante los cuales el ejecutivo propone la incorporación a la legislación nacional de los Convenios Internacionales de la OIT 135 “Relativo a la protección y facilidades que deben otorgarse a los representantes de los trabajadores en la empresa” el 149 “Sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería” y el Convenio 183 “Sobre la protección de la maternidad.” Con este acto el gobierno de Colombia cumple otro de los puntos del Acuerdo Laboral firmado con las federaciones de trabajadores al servicio del Estado; FENALTRASE, UNETE, UTRADEC, FENASER, FECOTRASERVIPUBLICOS, con las centrales sindicales; CUT, CGT Y CTC y con la Internacional de Servicios Públicos, ISP, en mayo de 2013 y que fue el resultado del proceso de negociación, a comienzos del 2013, del Pliego Nacional Unificado presentado por el sindicalismo del sector público en Colombia.
