La ISP respalda las peticiones de aumento salarial de los trabajadores británicos
18 Octubre 2014
En el Reino Unido, el sueldo medio de un trabajador del sector público es 50 libras a la semana inferior al de 2007 y cinco millones de personas ganan menos del salario mínimo, dijo el secretario general de la confederación británica de sindicatos (TUC, por sus siglas en inglés), Frances O'Grady.
El 13 de octubre, los trabajadores del Servicio Nacional de Salud (NHS, por sus siglas en inglés) se declararon en huelga por primera vez en 32 años en protesta por los salarios para exigir un aumento del 1%.
“Los trabajadores enviaron el mensaje claro al gobierno de que negar un aumento salarial a la mayoría del personal de la salud es simplemente inaceptable”, dijo Dave Prentis, secretario general de UNISON y presidente de la ISP.
“Nuestros miembros no provocaron esta recesión, nuestros miembros no provocaron la quiebra de los bancos”, dijo durante la manifestación del sábado en Londres.
La Secretaria General de la ISP, Rosa Pavanelli, se unió a la marcha en solidaridad con los trabajadores británicos.
“Seguimos escuchando que la economía está creciendo, pero vemos que la desigualdad y la injusticia han alcanzado niveles insoportables, mientras que los que provocaron la crisis se están enriqueciendo cada vez más”, dijo. “Todo esto es simplemente inaceptable. Gran Bretaña necesita más justicia y los trabajadores del Reino Unido necesitan un aumento salarial”.