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L'accord final comprend des droits et des avantages pour les travailleurs/euses, pour un total de 3,8 millions de dinars et l'octroi mensuel des avantages suivants :
En outre, un fonds de solidarité a été créé et sera alimenté par les contributions mensuelles de chaque partie. Lorsque les travailleurs/euses atteindront l'âge de la retraite, le fonds versera 25 000 dinars à chaque employé(e) ayant travaillé pour l'entreprise pendant un minimum de 15 ans.
Si la société s'est engagée à ne pas sanctionner les travailleurs/euses qui s'étaient mis(es) en grève, le syndicat s'est quant à lui engagé à ne pas entamer de grève pendant la durée de l'accord.