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Desde principios de los años 90, gran parte del sector de los servicios sociales y de la salud se abrió a los proveedores privados. En teoría, la competencia debería haber dado lugar a una mayor variedad de servicios de calidad, los recursos comunitarios se deberían haber usado de una manera más eficaz y los trabajadores asistenciales deberían gozar de mejores condiciones de empleo.
“Pero la realidad fue diferente”, dice Annelie Nordström, presidenta de Kommunal, “y este es el mensaje de este nuevo informe”.
El informe ha examinado el empleo, los sueldos y las condiciones de trabajo de las enfermeras y asistentes de enfermería en varios tipos de centros geriátricos, utilizando encuestas de la población activa y estadísticas estructurales sobre los ingresos, y un cuestionario extensivo a más de 8.000 miembros.
El informe concluye que:
Kommunal considera que pueden introducirse mejoras en los centros geriátricos proporcionando personal con los conocimientos adecuados y con una continuidad en su trabajo. Quieren limitar los contratos de duración determinada e incrementar el número de empleos a tiempo completo.