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ALR/Secteur municipal

L'hypocrisie étonnante d'EDF: lors de discussions mondiales sur la responsabilité sociale de l’entreprise, la filiale d'EDF en Belgique élimine les travailleurs illégalement

30 Juin 2017

Le 29 Juin, 14 travailleurs d'EDF Luminus ont été licenciés sommairement, sans notification préalable, consultations, négociations (un travailleur en congé de maladie a été licencié par SMS) - en violation apparente d'un certain nombre de lois et règlements sectoriels et nationaux.

Balises: 

La CTM et l’ISP mettent en avant les droits des travailleurs/euses municipaux/ales lors de la Conférence internationale du Travail 2017

16 Juin 2017

Le 6 juin 2017, à l’occasion d’un débat public organisé pendant la Conférence internationale du Travail (CIT) à l’Organisation internationale du Travail (OIT), une délégation de l’affilié argentin de l’ISP, la Confédération des travailleurs/euses municipaux/ales de la République argentine (Confederación de Trabajadores Municipales de la República de Argentina, CTM) a fait part de la lutte qui a mené à la loi 14.656 sur les relations de travail et la négociation collective dans la province de Buenos Aires (« loi paritaire »), ainsi que des défis devant encore être relevés, à plus de 60 délégué(e)s de la CIT provenant d’Amérique latine, d’Afrique, d’Asie, d’Europe et des pays arabes.

Trois initiatives syndicales qui rendent les villes et les collectivités locales plus équitables et inclusives

15 Juin 2017

Dans leur prise de position sur la conférence Habitat III et leurs propositions ultérieures à ONU-Habitat sur le projet zéro du nouvel agenda urbain (NAU), les syndicats ont élaboré et défendu une série de recommandations politiques pratiques qui demeurent une référence dans l’objectif de rendre les économies locales et urbaines durables et inclusives pour tous et de créer des emplois décents dans les villes et les collectivités locales. Ces engagements sont inclus dans le texte final du nouvel agenda urbain (NAU) adopté le 23 décembre 2016 par le Conseil des Nations Unies, qui doit à présent être mis en œuvre par les États membres.

Négociation Collective dans le secteur public municipal

Date: 
6 Juin, 2017

L’ISP, conjointement avec la Confédération des travailleurs municipaux de la République argentine (CTM) et la Confédération ISP des travailleurs municipaux des Amériques (CONTRAM-ISP-AMERICAS), organise un débat sur la question des négociations collectives dans le secteur public municipal, en se concentrant sur les expériences et défis de la province de Buenos Aires, et plus spécifiquement sur la loi 14656 sur les Relations de Travail et les Négociations Collectives.

JICHIRO soutient les syndicats du secteur public du Myanmar en partageant son expérience et son étude d’impact sur la privatisation des services publics municipaux au Japon

01 Juin 2017
Nurses Congress

En coordination et coopération avec sa centrale nationale JTUC-RENGO, le syndicat japonais des employés préfectoraux et municipaux ALL-Japan Prefectural and Municipal Workers Union (JICHIRO), affilié à l’ISP, soutient le processus de transition démocratique au Myanmar en réalisant des activités de renforcement des capacités avec les syndicats birmans, en particulier dans le secteur des services publics.

Le syndicat de travailleuses et travailleurs publics de la ville de Mexico a fait une avancée historique dans la Constitution de la Capitale fédérale dans le domaine du droit du travail et de la protection des services publics

30 Mai 2017
City of Mexico

Le 5 février 2017, le gouvernement de Mexico, une des villes les plus grandes et les plus peuplées du monde et capitale de l’État fédéral de Mexico, a promulgué sa première Constitution qui entrera en vigueur le 17 septembre 2018.

Le Syndicat des services australien (ASU) et d’autres syndicats obtiennent un accord de transition juste pour les travailleurs/euses de la centrale ENGIE d’Hazelwood, conclu avec l’Etat du Victoria et les employeurs du secteur de l’énergie local

24 Mai 2017

Le 1er mai, le gouvernement de l’Etat australien du Victoria a annoncé la signature d’un Accord de partenariat prévoyant un plan de transfert des travailleurs/euses de la vallée Latrobe (Latrobe Valley Worker Transfer Scheme Partnership Agreement), un accord historique assurant une transition professionnelle juste pour les travailleurs/euses du secteur de l’énergie, qui passe d’une production d’électricité à forte densité carbonique à un système renouvelable et pauvre en carbone.

Les syndicats municipaux de Colombie négocient un accord tripartite de politique publique pour le travail digne et décent dans la municipalité de Bello

13 Mai 2017

En Avril 2017, la municipalité de Bello (Antioquia), en Colombie, a adopté un accord tripartite des politiques publiques municipales d'emplois dignes et décents. Le Syndicat national des travailleurs de l'Etat (SINTRAESTATALES), affilié à l'ISP, a fait la promotion et négocie ce processus depuis 2012.

Un rapport de recherche de l’ISP évalue les options existantes pour un financement durable et équitable des administrations locales et régionales

3 avr 2017

L’ISP vient de publier un rapport de recherche se penchant sur les diverses options qui s’offrent aux administrations locales et régionales (ALR) en vue de financer de façon durable et progressiste des services publics de qualité pour les communautés locales, mais également de relever les défis posés par l’urbanisation rapide et les exigences croissantes qui pèsent sur elles, à l’heure où leurs ressources se réduisent comme peau de chagrin, où les entreprises éludent l’impôt et où la concurrence fiscale fait rage entre les villes et les territoires. Ce rapport synthétise le document de travail connexe, qui est ouvert aux commentaires et aux contributions jusqu’à la fin du mois de mai 2017.

Les employé(e)s municipaux de la province de Buenos Aires et leurs syndicats continuent de se mobiliser pour le respect de la loi paritaire sur la négociation collective des collectivités locales

12 Mai 2017

Les membres de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República de Argentina (CTM), affiliée à l’ISP, se sont mobilisés tout au long de l’année 2016, ainsi qu’en 2017, pour demander aux « Intendentes » (maires) argentins d’appliquer la loi provinciale 14.656 de 2015 sur les relations de travail et la négociation collective pour les employé(e)s municipaux de la province de Buenos Aires, communément appelée « loi paritaire ».