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Depuis le début des années 1990, une grande part du secteur de la santé et des services sociaux a été ouverte à des prestataires privés. En théorie, la concurrence devait conduire à un plus large éventail de services de qualité supérieure et favoriser une utilisation plus efficace des ressources communautaires, les travailleurs/euses du secteur des soins profitant ainsi de meilleures conditions.
« Mais la réalité est toute autre », affirme Annelie Nordström, Présidente de Kommunal, « et c'est bien là le message que vous avons souhaité faire passer dans ce nouveau rapport ».
Le rapport s'est penché sur les conditions salariales et les conditions de travail et d'emploi du personnel infirmier et infirmier auxiliaire travaillant dans le domaine des soins aux personnes âgées, en se fondant sur les enquêtes réalisées auprès des travailleurs/euses, sur les statistiques structurelles relatives aux salaires, ainsi que sur un questionnaire détaillé adressé à plus de 8 000 membres.
Selon les conclusions du rapport :
Kommunal considère qu'il est possible d'apporter des améliorations dans le secteur des soins aux personnes âgées en fournissant au personnel les bonnes compétences et une continuité dans leur travail. Il est crucial de limiter les contrats à durée déterminée et d'accroître le nombre d'emplois à temps plein.