Asie-Pacifique

PSI Privatization Watch - 11/2016. Abonnez-vous au bulletin bimensuel ou téléchargez une version PDF

Dans le cadre de l’APRECON organisé au Japon, environ 70 femmes représentant 22 pays de la région Asie-Pacifique de l’ISP s’apprêtent à publier ce qu’on appelle la « Déclaration de Fukuoka ». Rédigé autour du slogan « Les syndicats au cœur de l’autonomisation économique des femmes dans un monde du travail en mutation », ce document fera office de plan d’action en vue de la 61e Commission de la condition de la femme des Nations Unies (UNCSW61).

Les syndicalistes coréens luttent toujours contre les réformes du travail régressives en cours dans le pays, notamment l'imposition par le gouvernement Geun-hye Parc d'un système de rémunération discriminatoire basé sur la performance et des mesures visant à faciliter le licenciement des travailleurs du secteur public.

« Les Etats ont la responsabilité ultime de protéger les droits humains des migrant(e)s et des réfugié(e)s. Il est indispensable de partager cette responsabilité de manière équitable, concrète et immédiate. »

Rosa Pavanelli, la Secrétaire générale de l’ISP, a rejoint l’appel des présidents français et sud-africain à réaliser d’urgence des investissements publics à l’échelle mondiale pour créer de nouveaux emplois dans le secteur de la santé, afin d’empêcher une pénurie annoncée de 18 millions de professionnel(le)s de la santé, principalement dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, et d’aider les pays à maximiser les avantages socio-économiques de ces nouveaux emplois dans le secteur.

La All India Government Nurses Federation, AIGNF, (Fédération des infirmiers/ères du gouvernement de l’Inde) est engagée depuis plus de neuf mois dans une lutte sans merci contre le gouvernement central au sujet des salaires et des conditions de travail dans les services publics. Le syndicat revendique principalement une hausse des salaires pour les postes de premier échelon, censés être rectifiés depuis la Cinquième Commission des Salaires de 1996.

La Réunion tripartite d’experts sur les principes et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable, organisée du 5 au 7 septembre au BIT à Genève, a adopté les principes généraux et les directives opérationnelles concernant le recrutement, qui seront soumis à l’approbation du Conseil d’administration de l’OIT en novembre prochain.

Une enquête menée au printemps 2016 par le KHMU, un affilié de l’ISP, sur les conditions de travail des professionnel(le)s de la santé révèle que la pénurie d’infirmiers/ères a conduit à l’instauration d’un système d’alternance des grossesses (8,4 %), ainsi qu’à l’augmentation du nombre de fausses-couches et d’enfants morts-nés (2,9 %).