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L’accès à une information fiable, indépendante et pluraliste est une condition et un fondement de la démocratie. Les médias et les journalistes, qui en sont un vecteur essentiel, doivent pouvoir exercer de façon libre et indépendante leur métier pour garantir ce rôle d’information des citoyennes et citoyens pour permettre le débat démocratique. Cet avis du CESE co-rapporté par Thierry Cadart (Groupe CFDT) et Vincent Moisselin (Groupe Entreprises) s'inscrit dans le cadre des Etats généraux de l'information. Il a été adopté lors de la séance plénière du 13 mars 2024. 

L’accès à une information fiable, indépendante et pluraliste est une condition et un fondement de la démocratie. Les médias et les journalistes, qui en sont un vecteur essentiel, doivent pouvoir exercer de façon libre et indépendante leur métier pour garantir ce rôle d’information des citoyennes et citoyens pour permettre le débat démocratique. Cet avis du CESE co-rapporté par Thierry Cadart (Groupe CFDT) et Vincent Moisselin (Groupe Entreprises) s'inscrit dans le cadre des Etats généraux de l'information. Il a été adopté lors de la séance plénière du 13 mars 2024. 

L’accès à une information fiable, indépendante et pluraliste est une condition et un fondement de la démocratie. Les médias et les journalistes, qui en sont un vecteur essentiel, doivent pouvoir exercer de façon libre et indépendante leur métier pour garantir ce rôle d’information des citoyennes et citoyens pour permettre le débat démocratique. Cet avis du CESE co-rapporté par Thierry Cadart (Groupe CFDT) et Vincent Moisselin (Groupe Entreprises) s'inscrit dans le cadre des Etats généraux de l'information. Il a été adopté lors de la séance plénière du 13 mars 2024. 

Entre dépendance et décarbonation, comment les Outre-mer peuvent mener leurs transitions énergétiques ? Dans son avis, le CESE formule 15 préconisations opérationnelles et fléchées financièrement pour permettre à chaque territoire d’adapter le plus possible sa stratégie de décarbonation, le déploiement des énergies renouvelables et la montée de l’autonomie énergétique, pour répondre au mieux aux enjeux et spécificités locales, tant dans le calendrier que les sources de production à mobiliser. L'avis, co-rapporté par Alain André (Groupe FO) et Nadine Hafidou (Groupe Entreprises) a été adopté lors de la séance plénière du 12 mars 2024. 

Entre dépendance et décarbonation, comment les Outre-mer peuvent mener leurs transitions énergétiques ? Dans son avis, le CESE formule 15 préconisations opérationnelles et fléchées financièrement pour permettre à chaque territoire d’adapter le plus possible sa stratégie de décarbonation, le déploiement des énergies renouvelables et la montée de l’autonomie énergétique, pour répondre au mieux aux enjeux et spécificités locales, tant dans le calendrier que les sources de production à mobiliser. L'avis, co-rapporté par Alain André (Groupe FO) et Nadine Hafidou (Groupe Entreprises) a été adopté lors de la séance plénière du 12 mars 2024. 

Entre dépendance et décarbonation, comment les Outre-mer peuvent mener leurs transitions énergétiques ? Dans son avis, le CESE formule 15 préconisations opérationnelles et fléchées financièrement pour permettre à chaque territoire d’adapter le plus possible sa stratégie de décarbonation, le déploiement des énergies renouvelables et la montée de l’autonomie énergétique, pour répondre au mieux aux enjeux et spécificités locales, tant dans le calendrier que les sources de production à mobiliser. L'avis, co-rapporté par Alain André (Groupe FO) et Nadine Hafidou (Groupe Entreprises) a été adopté lors de la séance plénière du 12 mars 2024. 

Le sujet de l'articulation des temps de vie n'est pas récent, mais le contexte dans lequel il se pose aujourd'hui est nouveau. Le monde du travail a en effet changé : allongement de la vie active, impact de la crise sanitaire, nouvelles technologies, transition écologique… Saisi par le Gouvernement, le CESE a adopté lors de sa séance plénière du 23 avril 2024 un avis sur l'articulation des temps de vie. Rapporté par Christelle Caillet (CFDT) et Elisabeth Tomé-Gertheinrichs (MEDEF), cet avis a bénéficié d'une vaste consultation citoyenne afin de comprendre le ressenti, le vécu et les aspirations des citoyennes et citoyens sur le sujet.

Le sujet de l'articulation des temps de vie n'est pas récent, mais le contexte dans lequel il se pose aujourd'hui est nouveau. Le monde du travail a en effet changé : allongement de la vie active, impact de la crise sanitaire, nouvelles technologies, transition écologique… Saisi par le Gouvernement, le CESE a adopté lors de sa séance plénière du 23 avril 2024 un avis sur l'articulation des temps de vie. Rapporté par Christelle Caillet (CFDT) et Elisabeth Tomé-Gertheinrichs (MEDEF), cet avis a bénéficié d'une vaste consultation citoyenne afin de comprendre le ressenti, le vécu et les aspirations des citoyennes et citoyens sur le sujet.

Le sujet de l'articulation des temps de vie n'est pas récent, mais le contexte dans lequel il se pose aujourd'hui est nouveau. Le monde du travail a en effet changé : allongement de la vie active, impact de la crise sanitaire, nouvelles technologies, transition écologique… Saisi par le Gouvernement, le CESE a adopté lors de sa séance plénière du 23 avril 2024 un avis sur l'articulation des temps de vie. Rapporté par Christelle Caillet (CFDT) et Elisabeth Tomé-Gertheinrichs (MEDEF), cet avis a bénéficié d'une vaste consultation citoyenne afin de comprendre le ressenti, le vécu et les aspirations des citoyennes et citoyens sur le sujet.

Pour son site de Bierville, situé à Boissy-la-Rivière, la CFDT recherche un·e Responsable du domaine de Bierville.

Pour son site de Bierville, situé à Boissy-la-Rivière, la CFDT recherche un·e Responsable du domaine de Bierville.

Pour son site de Bierville, situé à Boissy-la-Rivière, la CFDT recherche un·e Responsable du domaine de Bierville.

La loi portant notamment sur la mise en conformité du droit français avec le droit de l’Union européenne (UE) en matière de congés payés, a été publiée au JO. Elle est entrée en vigueur ce 24 avril 2024.

Si l’on se réjouit de cette transposition tant attendue du droit de l’UE, force est de constater, que celle-ci s’est faite a minima. Certes, le droit à congés payés pendant un arrêt maladie est désormais reconnu aux salariés, mais les mesures introduites par la loi visent à limiter les effets pour les entreprises et les droits des salariés obtenus avec les arrêts rendus par la Cour de cassation le 13 septembre dernier. La loi n'a pas uniquement modifié les règles pour l’avenir, elle peut aussi avoir un effet retroactif.  Loi n°2024-364 du 22.04.24 (art.37).

La loi portant notamment sur la mise en conformité du droit français avec le droit de l’Union européenne (UE) en matière de congés payés, a été publiée au JO. Elle est entrée en vigueur ce 24 avril 2024.

Si l’on se réjouit de cette transposition tant attendue du droit de l’UE, force est de constater, que celle-ci s’est faite a minima. Certes, le droit à congés payés pendant un arrêt maladie est désormais reconnu aux salariés, mais les mesures introduites par la loi visent à limiter les effets pour les entreprises et les droits des salariés obtenus avec les arrêts rendus par la Cour de cassation le 13 septembre dernier. La loi n'a pas uniquement modifié les règles pour l’avenir, elle peut aussi avoir un effet retroactif.  Loi n°2024-364 du 22.04.24 (art.37).

La loi portant notamment sur la mise en conformité du droit français avec le droit de l’Union européenne (UE) en matière de congés payés, a été publiée au JO. Elle est entrée en vigueur ce 24 avril 2024.

Si l’on se réjouit de cette transposition tant attendue du droit de l’UE, force est de constater, que celle-ci s’est faite a minima. Certes, le droit à congés payés pendant un arrêt maladie est désormais reconnu aux salariés, mais les mesures introduites par la loi visent à limiter les effets pour les entreprises et les droits des salariés obtenus avec les arrêts rendus par la Cour de cassation le 13 septembre dernier. La loi n'a pas uniquement modifié les règles pour l’avenir, elle peut aussi avoir un effet retrocatif.  Loi n°2024-364 du 22.04.24 (art.37).

Après de nombreux rebondissements, la CFDT vient de signer un accord quipermet de poser les bases du compte épargne temps universel, le Cetu  ! C’est une avancée sociale imaginée et portée par la CFDT depuis plus de 10 ans et qui constituera, une fois traduit dans la loi, un droit concret pour les travailleurs et travailleuses, surtout pour ceux des petites et moyennes entreprises qui ne bénéficient pas de CET.

Après de nombreux rebondissements, la CFDT vient de signer un accord quipermet de poser les bases du compte épargne temps universel, le Cetu  ! C’est une avancée sociale imaginée et portée par la CFDT depuis plus de 10 ans et qui constituera, une fois traduit dans la loi, un droit concret pour les travailleurs et travailleuses, surtout pour ceux des petites et moyennes entreprises qui ne bénéficient pas de CET.

Après de nombreux rebondissements, la CFDT vient de signer un accord quipermet de poser les bases du compte épargne temps universel, le Cetu  ! C’est une avancée sociale imaginée et portée par la CFDT depuis plus de 10 ans et qui constituera, une fois traduit dans la loi, un droit concret pour les travailleurs et travailleuses, surtout pour ceux des petites et moyennes entreprises qui ne bénéficient pas de CET.

Chaque 28 avril, le mouvement syndical mondial se rassemble pour alerter sur les victimes des accidents et des maladies du travail. Initiée en 2003 par le Bureau international du travail (BIT), la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail souligne l'importance cruciale de la prévention des accidents professionnels et des maladies liées au travail. 

Chaque 28 avril, le mouvement syndical mondial se rassemble pour alerter sur les victimes des accidents et des maladies du travail. Initiée en 2003 par le Bureau international du travail (BIT), la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail souligne l'importance cruciale de la prévention des accidents professionnels et des maladies liées au travail.