L’étude d’ensemble de l’OIT porte essentiellement sur les droits de négociation collective dans la fonction publique. Elle couvre également d’autres sujets, notamment la consultation, les droits civils et politiques des fonctionnaires, les facilités devant être accordées aux représentant-e-s syndicaux, la protection contre les actes de discrimination et d’ingérence ainsi que les mécanismes de règlement de différends. Or, la Convention n°154 s’applique non seulement à la fonction publique, mais également à l’ensemble des secteurs public et privé. Partant, si l’étude d’ensemble privilégie la fonction publique pour les sujets mentionnés, elle aborde toutefois aussi plus généralement, et de manière moins détaillée, la situation eu égard aux lois et aux pratiques en vigueur dans le secteur privé.
