Droits syndicaux

Le Rapporteur spécial de l’ONU sur le droit de réunion pacifique et la liberté d’association, M. Maina Kai, a rappelé à l’OIT que le droit degrève est un droit fondamental inscrit dans le droit international des droits de l’homme et du droit du travail, et que sa protection est nécessaire pour assurer une société juste, stable et démocratique.

Le Président du Syndicat National Autonome des Travailleurs du Gaz et de l’Electricité (SNATEGS) et membres du bureau national du syndicat ont été arrêtés par les forces de l’ordre et enlevés de l’hôtel où ils séjournaient, pour empêcher une manifestation pacifique des travailleurs du groupe SONELGAZ dans la ville de Tizi Ouzou, en Algérie.

Le Président du Syndicat national autonome des travailleurs de l’électricité et du gaz (SNATEGS), Mellal Raouf, a été condamné à six mois de prison ferme pour avoir dénoncé le cas de corruption au sein de l’entreprise SONELGAZ – la société nationale de l’électricité et du gaz en Algérié. L’affaire porte sur la surfacturation de plus de 8 millions de consommateurs de gaz et d’électricité.

En el marco del proyecto LO-TCO (actualmente Union to Union) se llevó a cabo la jornada de evaluación de esta iniciativa que involucra a las afiliadas de Paraguay del sector energía, municipales, salud y universidades.

Au Tchad, la semaine dernière, les travailleurs de la santé ont entamé une grève illimitée. Les travailleurs, qui sont membres de l'Union des Syndicats du Tchad, du Syndicat National des Enseignants et Chercheurs du Supérieur et de la Confédération Indépendante des Syndicats du Tchad réclament le paiement des salaires non versés ainsi que la suspension des mesures de recouvrement des finances publiques dans le domaine de la santé.

La plateforme syndicale revendicative composée de l’Union des Syndicats du Tchad (UST), de la Confédération Indépendante des Syndicats du Tchad (CIST) et du Syndicat National des Enseignants Chercheurs du Supérieur(SYNECS) a appelé les fonctionnaires à observer à partir du 26 octobre 2016 une grève sèche jusqu’au paiement des salaires.

Les syndicalistes coréens luttent toujours contre les réformes du travail régressives en cours dans le pays, notamment l'imposition par le gouvernement Geun-hye Parc d'un système de rémunération discriminatoire basé sur la performance et des mesures visant à faciliter le licenciement des travailleurs du secteur public.