Entreprises multinationales

Le 29 Juin, 14 travailleurs d'EDF Luminus ont été licenciés sommairement, sans notification préalable, consultations, négociations (un travailleur en congé de maladie a été licencié par SMS) - en violation apparente d'un certain nombre de lois et règlements sectoriels et nationaux.

Depuis des décennies on nous dit qu’il n’y a simplement pas assez d’argent disponible pour financer correctement les services publics. Il est de notre devoir de contester cela.

Le 1er mai, le gouvernement de l’Etat australien du Victoria a annoncé la signature d’un Accord de partenariat prévoyant un plan de transfert des travailleurs/euses de la vallée Latrobe (Latrobe Valley Worker Transfer Scheme Partnership Agreement), un accord historique assurant une transition professionnelle juste pour les travailleurs/euses du secteur de l’énergie, qui passe d’une production d’électricité à forte densité carbonique à un système renouvelable et pauvre en carbone.

La condamnation d’Apple par l’UE, annoncée le 30 août dernier, illustre dans quelle mesure la Commission européenne (CE) reconnaît finalement que l’austérité relève d’un choix politique, et non économique. C’est le message qui ressort de cette décision frappante, d’après la Secrétaire générale de l’ISP qui félicite la CE de faire preuve de volonté politique, afin de sanctionner les grandes multinationales telles qu’Amazon ou McDonald’s (qui font également l'objet d’une enquête).

Du 30 mai au 10 juin 2016, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a organisé une discussion générale sur « Le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales » à l’occasion de la 105^e session de la Conférence internationale du Travail (CIT). Cette discussion avait pour objectif d’évaluer la situation du travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, et de mettre en lumière les étapes nécessaires pour garantir que l’emploi au sein des multinationales soit décent et respecte les huit conventions fondamentales de l’OIT, dont celles relatives à la liberté syndicale et à la négociation collective. Au terme de cette discussion, l’OIT a rédigé un rapport de base.

En cette année 2016, souvenons-nous de la grève de février, une action lancée en 1941 à Amsterdam par les conducteurs/trices de trams et les dockers syndiqué(e)s. Aujourd’hui, sommes-nous prêt(e)s à affronter la résurgence du racisme et du sentiment d’appartenance nationale qui, alimentée par les politiques d’austérité, gangrène toute l’Europe et d’autres régions du monde ?

Toute politique crédible portant sur les chaînes d’approvisionnement mondiales passe nécessairement par la ratification et l’application des conventions fondamentales de l’OIT ; c’est ce qui ressort d’un colloque international organisé par le Bureau des activités pour les travailleurs (ACTRAV) du BIT.

Especialistas comentam denúncias de sonegação de impostos pelo McDonald´s, publicadas em relatório em maio, e os prejuízos que as manobras de elisão fiscal trazem para os governos, sociedade e trabalhadores.