Los Derechos a la Libertad de Reunión y Asociación Pacífica para los obreros en situación de vulnerabilidad

El Relator Especial considera los obreros en situación de vulnerabilidad como los más marginalizados o olvidados en cuanto a los derechos la libertad de reunión y asociación pacifica (LRAP). Podrían incluir una mujer joven trabajando y viviendo como una obrera doméstica en la casa de su empleador, un obrero de la construcción contratado diariamente, un trabajador migrante en un bote de pesca que pide dinero prestado a la familia para pagar una comisión de agencia, un refugiado con conocimiento limitado del idioma nacional intentando ganarse la vida, o una madre sacando vegetales y mudándose de granja a granja para seguir las estaciones de la cosecha.

Esta es la primera vez que el Relator Especial abordará estos temas, por lo que es de suma importancia que los sindicatos del sector público hagan oír su voz.

El cuestionario ajunto solicita informaciones con el fin de asistir al Relator Especial en su evaluación.

El Relator Especial está particularmente interesado en el vínculo que existe entre la exclusión política, social y económica de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, tal como puede observarse en:

1. La limitación y/o criminalización de los derechos de reunión y de asociación (libertad sindical), tanto en la legislación como en la práctica (con el beneplácito del Estado cuando estos derechos no son respectados por parte de actores estatales o privados);
2. La exclusión de los trabajadores informales de los marcos legales que reconocen los derechos de reunión y de asociación (libertad sindical);
3. La estrategia que consiste en crear más trabajo informal con el fin de limitar o excluir a los trabajadores del derecho de reunión y de asociación (libertad sindical);
4. La falta de una gobernanza mundial eficaz en temas de migración, lo cual ha llevado a la explotación de los trabajadores migrantes.

En su informe, el Relator Especial explorará asimismo la interacción que existe entre la falta de los derechos a la libertad de reunión y de asociación (libertad sindical) de los trabajadores y la salud de la que gozan estos derechos dentro de la sociedad en su conjunto.

Todas las respuestas se harán públicas en Octubre 2016. Sindicalistas, obrero, o trabajadores en una organización de sociedad civil pueden pedir que su identidad permanezca confidencial si desean, (solamente se divulgará el país donde trabajan). Por favor declare claramente en su respuesta si desea que su identidad permanezca confidencial.

Los cuestionarios completos deberán ser enviados a freeassembly@ohchr.org con copía a rights@world-psi.org.

Las respuestas pueden ser enviadas en inglés, francés, o español hasta el 30 de Junio de 2016.

Completan el cuestionario aquí.