We've moved to a new site!

Join us at publicservices.international - for all the latest news, resources and struggles from around the world.

We are no longer updating world-psi.org and it will be progressively phased out: all content will be migrated to the new site and old links will redirect eventually.

  1. Home
  2. Medios de comunicación
  3. Publicaciones e investigación
  4. Informe: Unhappy Meal

Informe: Unhappy Meal

27 Febrero, 2015
Fuente: 
EPSU, EFFAT, SEIU, y War on Want
Este informe es el resultado del esfuerzo en común de varios sindicatos europeos y americanos que representan a más de 15 millones de trabajadores en diferentes sectores de la economía de cuarenta países y “War on Want” , la campaña británica contra la pobreza. Los miembros de esta coalición trabajan por una economía basada en el empleo digno y un sistema impositivo justo progresista a nivel nacional, europeo e internacional. Esta es la primera vez que hemos unido fuerzas para poner el foco sobre un ejemplo de la evasión fiscal corporativa, un asunto crítico que afecta al futuro de la democracia y el estado del bienestar.

Casi todo el mundo conoce a alguien que trabaja o ha trabajado en alguno de los 7850 establecimientos que McDonald’s tiene en Europa. Mientras McDonald’s se presenta a si misma como una fuente de empleos vigorosa, particularmente para la juventud, sus empleados a menudo sufren de la precariedad, bajos salarios con pocas perspectivas de tener un empleo estable o progresión laboral. En el Reino Unido, por ejemplo, la mayoría de los 97.000 empleados están contratados con modalidades contractuales con contratos de “0 horas” sin garantizar un mínimo de horas, ni una estabilidad horaria.

Mientras que las miserables condiciones de trabajo de McDonald’s son bien conocidas, este informe es el primero que arroja luz sobre los impuestos que paga la empresa. Éste se basa sobre las cuentas financieras de la compañía y sus filiales, así como informaciones aparecidas en la prensa y varias investigaciones.

Mientras empresas multinacionales como McDonald’s evaden impuestos, los empleados de las administraciones pública sufren recortes salariales, las enfermeras y asistentes sociales sufren recortes sobre sus condiciones de trabajo. De hecho más de 56.000 puestos de inspectores de hacienda han sido recortados en toda la UE, precisamente en el momento en que son más necesarios que nunca para investigar empresas como McDonald’s. Este informe aporta munición para animar a los gobiernos, parlamentos y la comisión europea denunciar estas prácticas, hacer que los evasores fiscales rindan cuentas y comenzar un diálogo realmente democrático que desemboque en profundas reformas y restablezca la confianza sobre un sistema impositivo justo, progresista, eficiente y transparente.

Desde 2005, ‘Change to win’ ha defendido el acceso a la sanidad universal, la justicia impositiva, la protección al consumo y otras garantía de los trabajadores para poder reconstruir la clase media. Estamos muy agradecidos a los investigadores de “Change to win” por recopilar esta información. Esperamos que este informe ayude a implantar la justicia impositiva en el menú de McDonald’s.

Para más información:

Descargas

Ver también