El fomento de los servicios de salud y unas condiciones de trabajo de calidad en la RDC

En la sesión de apertura del foro el representante del ministro de salud evocó y valoró la iniciativa de SOLSICO, al constituir una muestra del interés por mejorar el sistema de atención a la salud, el bienestar de la población, así como las condiciones de trabajo del personal médico.

Los estimulantes debates sobre cómo abordar los desafíos planteados por las graves deficiencias con respecto a los recursos humanos destinados a la atención médica, la gobernanza sectorial, las infraestructuras y el equipamiento de salud, los medicamentos esenciales y la información relativa a la salud predominaron en diversas sesiones del foro.

El sindicato identificó los elementos esenciales vinculados a estos problemas, tales como: la desmotivación de los profesionales de la salud debido a las bajas remuneraciones; el reducido presupuesto destinado a la salud, que está limitado al 4,2% (a saber, el 0,7% del PIB y, además, la tasa de aplicación sobre esta base nunca ha excedido el 60%); la malversación de los fondos asignados a los hospitales y a los centros de salud; la falta de preocupación por parte del gobierno por rehabilitar las infraestructuras sanitarias deterioradas y ampliarlas; la falta de equipos de protección para los profesionales de la salud; la falta de medicamentos y su cuestionable calidad; las malas condiciones de trabajo y los insuficientes incentivos extrasalariales.

El gobierno acogió con satisfacción las observaciones críticas de los participantes y tomó nota de diversas recomendaciones que se formularon. Se expresó de manera general la necesidad de realizar una reunión de seguimiento y que estas reuniones se conviertan en una plataforma regular para el diálogo social, la colaboración y la cooperación que se requieren en la República Democrática del Congo, con el fin de trabajar en pro de la salud y no dejar a nadie de lado.