« Une voix faite pour diriger » – Célébrer la Journée internationale du personnel infirmier 2017

12 Mai 2017
Nurse
#VoicetoLead #IND2017 - Les affiliés de l’ISP représentant le personnel infirmier aux quatre coins du monde célèbrent aujourd’hui la Journée internationale du personnel infirmier 2017. Le 12 mai – la date d’anniversaire de Florence Nightingale, pionnière des soins infirmiers modernes – est devenu en 1965 la « journée des infirmiers/ères », avant de devenir en 1975 la « Journée internationale du personnel infirmier », célébrée dans le monde entier.

Cette journée est pour nous tous le moment d’honorer le travail infatigable du personnel infirmier, dont le rôle en termes de soins de santé est primordial. Du berceau à la tombe, les infirmiers/ères sont les héros/héroïnes méconnu(e)s qui nous accueillent lorsque nous venons au monde, prennent soin de nous lorsque nous sommes malades ou blessés, nous procurent des soins préventifs et promotionnels pour éviter que nous ne tombions malades et, malheureusement, assistent à la fin de vie des patients dont ils/elles se sont occupé(e)s avec tant d’amour.

Ces activités ont beaucoup d’implications et requièrent de longues heures de travail, générant un stress physique, psychologique et émotionnel non négligeable. En leur réservant une journée le 12 mai, nous reconnaissons la contribution inestimable du personnel infirmier et des sages-femmes à notre bien-être.

Cette journée est également l’occasion d’attirer l’attention sur certains sujets de préoccupation concernant la profession infirmière et l’amélioration des soins de santé. Le thème de la Journée internationale du personnel infirmier 2017 est La profession infirmière : Une voix faite pour diriger – atteindre les objectifs de développement durable.

« Les Objectifs de développement durable et la couverture sanitaire universelle représentent un défi et offrent l’opportunité de continuer à renforcer la contribution du personnel infirmier et des sages-femmes à leur réalisation. » Le personnel infirmier joue un rôle crucial dans la fourniture des services de santé et dans le renforcement du système de santé. Dans la mesure où il représente la part la plus importante des professionnels de santé, le personnel infirmier est essentiel pour assurer des soins universels axés sur la personne.

Pendant ce temps, la pénurie de personnel de santé persiste dans le monde. Cette pénurie devrait se porter à 18 millions de travailleurs/euses de la santé, y compris les infirmiers/ères, d’ici à 2030 si aucune action n’est entreprise aujourd’hui. Réaliser les Objectifs de développement durable constituerait alors un défi de taille.

Afin de le relever, M. Ban Ki-Moon, ancien Secrétaire général des Nations Unies, a créé l’an dernier la Commission de haut niveau sur l’Emploi en Santé et la Croissance Economique. Les recommandations émises par la Commission – auprès de laquelle Rosa Pavanelli, Secrétaire générale de l’ISP, a représenté les professionnel(le)s de santé et les services publics – ont été intégrées dans un plan à cinq ans de mise en œuvre pour l’emploi en santé et la croissance économique.

Ce plan, mais également les Ressources humaines pour la santé : stratégie mondiale à l’horizon 2030 et les Instructions stratégiques mondiales pour renforcer les professions infirmières et obstétriques 2016-2020 de l’OMS, constituent des instruments internationaux importants, qui offrent au personnel infirmier une voix ainsi qu’un lieu pour diriger et parvenir à réaliser les Objectifs de développement durable.

Les gouvernements sont appelés à investir en vue d’améliorer l’emploi et le travail décent dans le secteur de la santé, dont la profession infirmière fait partie. Cela impliquerait :

De garantir une main-d’œuvre de personnel infirmier et de sages-femmes diplômée, compétente et motivée au sein de systèmes de santé efficaces et réactifs à tous les niveaux et dans différents environnements ; d’optimiser l’élaboration des politiques et d’adopter une direction, une gestion ainsi qu’une gouvernance efficaces ; de travailler ensemble afin de maximiser les capacités et le potentiel du personnel infirmier et des sages-femmes grâce à des partenariats intra et interprofessionnels, à la formation et au développement professionnel continu ; et d’encourager les responsables politiques à investir dans le développement d’une main-d’œuvre de personnel infirmier et de sages-femmes efficace.

La réunion tripartite de l’OIT sur les moyens d’améliorer les conditions d’emploi et de travail dans les services de santé, organisée du 24 au 28 avril, fut l’occasion pour l’ISP de défendre à nouveau les droits du personnel infirmier. Des représentant(e)s de syndicats infirmiers provenant des régions Afrique et pays arabes, Asie-Pacifique et Inter-Amériques figuraient au nombre des délégué(e)s officiel(le)s formant le Groupe des travailleurs, mené par Rosa Pavanelli, Secrétaire générale de l’ISP.

Lors de cette réunion, le Groupe des travailleurs a demandé à ce qu’une étude d’ensemble de la Convention n° 149 de l’OIT sur le personnel infirmier de 1977 soit réalisée. Jusqu’à présent, seuls 42 pays ont ratifié cette norme internationale du travail très importante.

Les conclusions de la réunion comportent l’engagement de l’Organisation internationale du Travail à « promouvoir la ratification et la mise en œuvre effective des normes internationales du travail qui s’appliquent au secteur des services de santé ». La Convention n° 149 devrait également être incluse – et l’ISP devrait quant à elle poursuivre assidûment ses activités avec ses affiliés dans les pays qui ne l’ont pas ratifiée ou ne l’appliquent pas correctement.

Si nous persévérons à élever nos voix en tant que représentant(e)s de la classe ouvrière – rassemblé(e)s grâce aux syndicats –, le personnel infirmier continuera de jouer un rôle de premier plan dans notre lutte collective pour un monde meilleur, avec des soins de santé publics pour tous.

 

Pour en savoir plus sur la campagne de l’ISP en faveur du droit humain à la santé, consultez notre page web.

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