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Un travail décent et une protection sociale pour les travailleurs/euses migrant(e)s

20 Juillet 2015
Migration pre-decision kits for Indian & Filipino health workers
A l’occasion d’un congrès public organisé à Manille, la capitale des Philippines, l’ISP a lancé ses tout premiers dossiers d’information sur les travailleurs/euses migrant(e)s.

Les Philippines recensent un grand nombre de travailleurs/euses qui décident de migrer, notamment des infirmiers/ères ou des travailleurs/euses des services sociaux et de santé.

L’ISP représente près de 7 millions de travailleurs/euses des services sociaux et de santé réparti(e)s aux quatre coins du monde, un nombre équivalant au tiers de ses membres.

Rassemblant plus de 60 représentant(e)s* de syndicats, d’agences gouvernementales, d’employeurs, de recruteurs et d’organisations de la société civile, ce congrès a été organisé par l’ISP en vue de mettre en lumière et de diffuser les meilleures pratiques visant à promouvoir un travail décent et une protection sociale pour les travailleurs/euses migrant(e)s. Cet événement entre dans le cadre du projet de l’ISP en faveur d’un travail décent et d’une protection sociale pour les travailleurs/euses migrant(e)s dans les services publics.

« Le manque d’informations pertinentes sur la migration a trop souvent mis à mal un nombre considérable de travailleurs/euses philippin(e)s basé(e)s à l’étranger, qui se retrouvent alors dans une situation économique et sociale difficile », a déclaré Annie Enriquez-Geron, Vice-présidente de l’ISP pour la région Asie-Pacifique.

En raison de ce manque d’information, un nombre incalculable de travailleurs/euses migrant(e)s ont été victimes de recruteurs illégaux et de trafiquants. La plupart des travailleurs/euses migrant(e)s nourrissent des attentes irréalistes et ne disposent que de peu d’informations sur les procédures de recrutement, les conditions de vie et d’emploi à l’étranger, les législations relatives au droit du travail, les droits des travailleurs/euses dans les pays de destination, ou encore sur les coûts sociaux de la migration.

« Les travailleurs/euses migrant(e)s des services publics doivent avoir accès à ces informations, afin de pouvoir prendre des décisions éclairées et de ne pas céder aux pratiques de recrutement frauduleuses », a poursuivi Annie Enriquez-Geron.

Reconnaissant la nécessité de fournir aux travailleurs/euses migrant(e)s du secteur de la santé des documents accessibles, favorisant l’égalité des genres, fondés sur les droits et adaptés aux compétences et aux pays, l’ISP a travaillé en partenariat avec l’Organisation internationale du Travail (OIT) afin de lancer une série de documents d’information couvrant chaque étape de la migration : des préparatifs au retour et à la réintégration, en passant par l’arrivée à destination et la vie sur place. Ces dossiers ont été élaborés dans le cadre du projet de l’OIT pour la promotion d’un travail décent par-delà les frontières, avec le financement de l’Union européenne.

* Cet événement a pu compter sur une forte participation des affiliés philippins de l’ISP, notamment l’Alliance des travailleurs/euses du gouvernement dans le secteur de l’eau (Alliance of Government Workers in the Water Sector, AGWWAS), l’Alliance des travailleurs/euses philippin(e)s (Alliance of Filipino Workers, AFW), la Confédération des syndicats indépendants du secteur public (Confederation of Independent Unions in the Public Sector, CIU), le Syndicat des employé(e)s du secteur de l’eau de Manille (Manila Water Employees Union, MWEU), l’Association des superviseurs/euses du secteur de l’eau de Maynilad (Maynilad Water Supervisors Association, MWSA), l’Association des employé(e)s du gouvernement philippin (Philippine Government Employees Association, PGEA), l’Association indépendante des travailleurs/euses du secteur public des Philippines (Philippine Independent Public Sector Employees Association, PIPSEA), ou encore la Confédération indépendante des travailleurs/euses des services publics (Public Services Labor Independent Confederation, PSLINK). Ces affiliés ont été rejoints par d’autres syndicats, tels que TEHY de Finlande et Ver.di d’Allemagne.

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à consulter* :

* Ces documents sont en anglais

Voir aussi