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La Commission d'application des normes de l’OIT examine la situation de certains pays

02 Juin 2015
ILC

Les représentant(e)s de l'ISP s’apprêtent à examiner la situation de certains pays lors de la Commission d'application des normes (CAS). La CAS est une commission permanente de la Conférence internationale du Travail (CIT), qui se réunit chaque année pour examiner une liste de pays en fonction de leur application des conventions de base et/ou ratifiées.

Des syndicats du monde entier, ainsi que les Fédérations syndicales internationales telles que l'Internationale des services publics, prennent une part active dans ces travaux. Les décisions de la Commission sont hautement considérées et oriente les réformes entreprises par les gouvernements. Elles informent aussi les parties aux accords commerciaux qui ont des clauses de travail, comme cela a été le cas du Guatemala par rapport au CAFTA. Ces 3 dernières années, la CAS a été perturbée par un conflit entre employeurs et syndicats sur le droit de grève. En mars 2015, un accord provisoire a été conclu, permettant à la CAS de fonctionner correctement cette année et d’aboutir, espérons-le, à des conclusions communes.

Nous étudierons le cas de la Bolivie (C138 - le travail des enfants), du Cambodge (C182 - les pires formes de travail des enfants), du Cameroun (C182 - les pires formes de travail des enfants), de l'Erythrée (C29 - le travail forcé), du Venezuela (C87 - la liberté syndicale), de l’Albanie (C182 - les pires formes de travail des enfants), de l'Algérie (C87 - la liberté syndicale), du Bangladesh (C87 - la liberté syndicale), du Belarus (C87 - la liberté syndicale), de El Salvador (C87 - la liberté syndicale), de l'Espagne (C122 - la politique de l'emploi), du Guatemala (C87 - la liberté syndicale), du Honduras (C87 - la liberté syndicale), de l'Inde (C81 - l'inspection du travail), de l'Italie (C122 - la politique de l'emploi), du Kazakhstan (C87 - la liberté syndicale), de Maurice (C98 - la négociation collective), de la Mauritanie (C29 - le travail forcé), du Mexique (C87 - la liberté syndicale), des Philippines (C176 - la sécurité et la santé dans les mines), du Qatar (C29 - le travail forcé), de la Corée (C111 - la discrimination), du Swaziland (C87 - la liberté syndicale) et de la Turquie (C155 - la sécurité et santé au travail).

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