Join us at publicservices.international - for all the latest news, resources and struggles from around the world.
We are no longer updating world-psi.org and it will be progressively phased out: all content will be migrated to the new site and old links will redirect eventually.
Los empleados públicos de Suazilandia han estado en huelga desde el 21 de junio. Están exigiendo un aumento de sueldo de 4.5 porciento, que es bastante más bajo que la tasa de inflación del país, y una pequeña fracción del aumento de sueldo de 30% que los parlamentarios de Suazilandia se han otorgado a sí mismos.
Las huelgas fueron recibidas con despidos, intimidación y palizas de la policía antidisturbios y las fuerzas armadas, gas lacrimógeno y balas de goma. El 12 de julio, miembros de sindicatos del sector público que estaban manifestando pacíficamente vinieron bajo fuego de la policía – lo que resultó en la hospitalización y heridas por lo menos 12 personas, algunos de quienes eran miembros de la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Suazilandia (SNACS) y de la Asociación Nacional de Enfermeras de Suazilandia (SNA).
Desde el 1° de agosto el gobierno también ha despedido a cientos de maestros alrededor del país, incluyendo todo el comité ejecutivo de la Asociación Nacional de Maestros de Suazilandia (SNAT). (en la foto: El Secretario General de SNAT Muzi Mhlanga.) El 3 de agosto el Tribunal Industrial de Suazilandia determinó que esos despidos eran en contra de la ley y pidieron que el gobierno retire las cartas de despido enviadas a maestros.
La ITF también ha expresado su preocupación acerca del arresto y detención de Bazel Tfwala, el oficial legal del Sindicato de Trabajadores de Transporte e Industrias Aliadas de Suazilandia (STAWU). El Secretario General de STAWU, también fue detenido mientras protestaba contra el arresto de Tfwala.
Únase a nosotros en condenar la represión del gobierno contra los empleados públicos de Suazilandia y envíe su mensaje a Mswati III, Rey de Suazilandia, alentándolo a cumplir con las legítimas demandas de empleados públicos, y asegurar la inmediata e incondicional restitución al trabajo de los trabajadores de servicios públicos y maestros que han sido despedidos.