Publicaciones e investigación

El objetivo de las directrices es garantizar que en cada lugar de trabajo exista una política orientada a los resultados que aborde el tema de la violencia ejercida por terceros. Las directrices establecen las medidas prácticas que pueden adoptar los empleadores, los trabajadores y sus representantes sindicales para reducir, prevenir y mitigar problemas. Las medidas reflejan las buenas prácticas desarrolladas en nuestros sectores y pueden complementarse con otras medidas adicionales o más específicas.

Los 10 puntos clave del informe representan las prioridades de la ISP por una Nueva Agenda Urbana y engloban el empleo digno para los trabajadores y trabajadoras de las ciudades —incluidos los funcionarios públicos—, el acceso universal e inversiones públicas adecuadas en servicios públicos esenciales, como el agua y el saneamiento, la energía, la salud, el transporte, la educación, la vivienda social, el espacio público, etc.

El año 2015 supone el punto intermedio de los Congresos de la ISP, ya que consolidamos nuestro mandato en 2012 y comenzaremos a planificar nuestro futuro en el Congreso de 2017. Sin embargo, persisten muchas de las amenazas a las que nos enfrentamos. Nuestros afiliados han sufrido nuevos ataques a sus derechos sindicales, y los servicios públicos de calidad siguen estando sometidos a la siempre presente amenaza de la austeridad y la privatización. Nuestro movimiento lucha contra la creciente desigualdad, el desempleo y los renacientes, y con frecuencia racistas, movimientos políticos de derecha.