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Negociación Colectiva en el sector público municipal

Date: 
6 Junio, 2017
Time: 
13:00 - 14:30
Location: 
Edificio de la OIT, Ginebra, Sala IX
Tipo de evento: 
La ISP está organizando conjuntamente un panel de debate con la Confederacion de Trabajadores Municipales de Argentina (CTM) y la CONTRAM sobre la negociación colectiva en el sector público municipal. La Ley Provincial 14656 de 2014, sobre Relaciones Laborales y Negociación Colectiva dicha “Ley de Paritarias” para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires, representa un avance en las relaciones laborales a nivel local y constituye un importante logro del movimiento sindical del sector público municipal argentino y mundial.

La Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, adoptada en 1998, compromete a los Estados Miembros de la OIT a respetar y promover los principios y derechos relativos a la libertad de sindical y el derecho de asociación y negociación colectiva; la prohibición efectiva de toda forma de trabajo forzoso; la eliminación del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, hayan o no ratificado los convenios pertinentes.

La discusión recurrente sobre la Declaración brinda a los mandantes e interlocutores sociales la oportunidad de debatir sobre las tendencias mundiales en materia de legislación y práctica en cada una de las cuatro categorías de principios y derechos, así como analizar los progresos alcanzados y los desafíos restantes.

Este panel debate, organizado conjuntamente por la Internacional de Servicios Publicos (ISP), la Confederacion de Trabajadores Municipales de Argentina (CTM) y la CONTRAM, se enmarca en este contexto. La Ley Provincial 14656 de 2014, sobre Relaciones Laborales y Negociación Colectiva dicha “Ley de Paritarias” para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires, representa un avance en las relaciones laborales a nivel local y constituye un importante logro del movimiento sindical del sector público municipal argentino y mundial.

Este instrumento reconoce a los trabajadores del sector municipal de la Provincia de Buenos Aires el derecho a la negociación colectiva para la definición de sus salarios y condiciones laborales. Además, a través de la Ley 14656 se materializan los principios de irrenunciabilidad, justicia social, gratuidad de las actuaciones en beneficio del trabajador, primacía de la realidad, indemnidad, progresividad y, en caso de duda, interpretación a favor del trabajador, que ya se hallaban enunciados en la Constitución de la Provincia de Buenos Aires.

En este contexto legal, trabajadores y empleadores estatales encuentran el marco propicio para reglar las condiciones laborales y salariales, transformando a los trabajadores en sujetos activos, a través de sus organizaciones sindicales, de las estipulaciones convencionales.  Sin embargo, la negociación colectiva a nivel municipal no existe en la mayoría de las 2189 municipalidades argentinas y sigue parcial y formalmente establecida solamente en 44 de los 135 municipios de la Provincia de Buenos Aires, donde se aplica la Ley de Paritarias.  Los panelistas aportarán luz sobre el desarrollo y aplicación de la ley, sus logros, y las buenas prácticas que hacen posible la puesta en marcha del principio fundamental a la negociación colectiva para los trabajadores públicos municipales

PANELISTAS:

  • Hernán Doval, Diputado Provincial de Buenos Aires, autor de la ley 14656
  • Rubén García, Secretario General de la CTM y la CONTRAM ISP AMERICAS
  • Enrique Espínola Vera, Jefe de Asesores de la CTM
  • María Lía Da Costa Fontao, Staff asesor de la CTM
  • Representante de la OIT


PRESENTA:

  • Daria Cibrario, Responsable de sector gobierno local y regional y de empresas multinacionales, ISP

Para saber más:

 

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