Los sindicatos, somos fuerzas indispensables para la equidad de remuneración
02 Febrero 2018
En el marco del lanzamiento regional de la Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración (EPIC, por sus siglas en inglés), Carlos Insunza Rojas, Presidente Nacional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales de Chile-ANEF, afiliada a la ISP, presentó por segunda oportunidad frente a un foro tripartito internacional, la experiencia del proyecto piloto para eliminar la brecha salarial de género en el sector público, implementado en su país, como una iniciativa modelo, tanto en el marco de la negociación colectiva, el diálogo social bipartito con compromisos férreos tanto el Gobierno chileno como de la ANEF y el acompañamiento técnico de la OIT.
Esta experiencia lució como el hecho más concreto y con avances más visibles hacia el gran objetivo que convocó a actores mundiales y regionales en Panamá, hacia la equidad de remuneración entre hombre y mujeres por un trabajo de igual valor. Así mismo dejó claro que sin los sindicatos, tal objetivo no es posible; así como también que los sindicatos somos fuerzas sociales con capacidad política y técnica clara para emprender procesos que transformen las relaciones de género en el mundo del trabajo y en la sociedad.
¡La experiencia chilena aporta hacia un nuevo momento de alto perfil en la campaña mundial de la ISP “Equidad de Remuneración Ya!”
La Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración (EPIC, por sus siglas en inglés) fue lanzada en América Latina y el Caribe, con el objeto de movilizar a múltiples actores en los diferentes países para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres, que ronda 15 por ciento en esta región de acuerdo con datos difundidos en el acto de presentación en la capital de Panamá.
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