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“La oleada sin precedentes de violencia que recorre el mundo nos lleva a reiterar nuestro llamamiento en favor de la paz y la solidaridad. Somos más conscientes que nunca de la necesidad de atajar las raíces del terror, como la exclusión social y las desigualdades económicas”, afirma Rosa Pavanelli, Secretaria General de la ISP.
La inestabilidad mundial es consecuencia de las políticas guiadas por el ánimo de lucro, que también contribuyen a la alarmante crisis climática. No obstante, los intereses de las compañías multinacionales y de un puñado de actores económicos globales no coinciden con los objetivos del clima y la justicia social, con el respeto a los derechos fundamentales y las libertades de las personas.
En concreto, a la ISP le preocupa la enorme crisis que padecen las normas e instituciones de derechos humanos. Los organismos multilaterales, como el Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo están amenazados. La condición supralegal que los nuevos acuerdos de comercio que se están negociando —como el TPP, TTIP y el TISA— confieren a las corporaciones e inversores, está socavando los derechos humanos y laborales. Estos acuerdos dificultarán cada vez más la posibilidad de garantizar el respeto de los derechos humanos, la sustentabilidad medioambiental y el acceso universal a servicios públicos de calidad para cientos de millones de personas, especialmente los países emergentes y en desarrollo.
Las afiliadas a la ISP y trabajadores y trabajadoras de todo el mundo, se enfrentan hoy a reformas laborales que socavan el derecho a la negociación colectiva y el derecho de huelga, reformas impuestas en el marco de paquetes de ajuste estructural y de austeridad. En algunos países, los convenios colectivos vigentes están simplemente siendo cancelados.
“Nos sentimos indignados por la privación flagrante de los derechos fundamentales en el trabajo y el aumento de las formas de trabajo forzoso, sin precedentes desde la abolición de la esclavitud”, afirma Rosa Pavanelli. “Reclamamos el reconocimiento y respeto del derecho de asociación, a la negociación colectiva y el derecho de huelga, como derechos humanos de todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su condición. Los sindicatos defienden los derechos laborales y colaboran codo con codo con el movimiento en defensa de los derechos humanos, asociaciones por la justicia medioambiental y sociedad civil. Unidos, debemos defender la libertad de expresión, el diálogo y participación política abierta. Los derechos humanos deben reemplazar a los derechos corporativos”.
Información básica
La ONU lanza una campaña de un año coincidiendo con el 50ª aniversario de los dos pactos internacionales sobre derechos humanos: el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, adoptados por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 16 de diciembre de 1966. Los dos pactos, junto con la Declaración Universal de Derechos Humanos, forman la Carta Internacional de Derechos Humanos, que consagra los derechos civiles, políticos, culturales, económicos y que es patrimonio de todos los seres humanos.
Los derechos de los trabajadores y trabajadoras a la libertad de asociación a través del establecimiento de sindicatos está consagrado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. En el contexto de la libertad de asociación, el derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras se especifica en el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales. El Convenio 87 de la OIT forma parte del derecho internacional consuetudinario. El Día de los Derechos Humanos se celebra cada año el 10 de diciembre en conmemoración del día en quela Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Declaración Universal de Derechos Humanos, en 1948.