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Ghana: participación sindical

20 Octubre 2016
En Ghana se sometieron 151 casos a pruebas de detección del virus del ébola, pero afortunadamente ninguno dio positivo.[Este artículo es un extracto de la actualización de 2016 "Prioridades de la ISP en materia de salud y respuesta sindical a la enfermedad por el virus del Ébola”]

Como el país se había clasificado como uno de los 15 países con riesgo elevado de infección por EVE, se desarrolló un plan nacional de preparación y respuesta en torno a cinco áreas temáticas: coordinación, vigilancia, gestión de casos, logística y finanzas/seguridad, y movilización social y comunicación del riesgo.

El plan incluye la creación de una estructura amplia de coordinación, el establecimiento de equipos de respuesta rápida, líneas de comunicación del nivel comunitario al nivel nacional, material básico para la respuesta rápida, formularios para la recopilación de datos, formación sobre procedimientos de seguridad para laboratorios, equipos de protección personal para hospitales regionales, universitarios y de distrito, y comunicación y campañas en los medios y escuelas. El plan también ofrecía incentivos y apoyo de tres tipos a los trabajadores sanitarios involucrados en la lucha contra el ébola: transferencias directas de efectivo, seguro de vida y tratamiento.

A pesar del plan relativamente completo, siguen existiendo desafíos, como centros de tratamiento que no reúnen las condiciones necesarias, formación insuficiente a nivel de distrito, ejercicios de simulacro inadecuados y la falta de fondos asignados a la respuesta a la EVE. Puede que se forme a los equipos de respuesta rápida, pero no plenamente como equipo, con funciones y responsabilidades claras, y se necesita una actualización del plan nacional de preparación y respuesta.

El Ghanaian Health Service Workers Union (HSWU) ha seguido de cerca los acontecimientos y también ha pedido ayudas económicas a las familias de los trabajadores sanitarios que han fallecido a causa del ébola. Esta ayuda debería consistir no solo en una suma fija, sino también en el pago del salario mensual del trabajador sanitario fallecido hasta el momento en el que la persona hubiera cumplido 60 años, la edad de jubilación obligatoria en Ghana. HSWU también ha introducido las prestaciones por supervivencia para los niños para que la educación de los hijos de trabajadores sanitarios fallecidos esté garantizada. Esto se podría hacer por medio de becas del Gobierno y el establecimiento de un fondo para financiar las prestaciones por supervivencia para los niños.

Esperamos que nunca sea necesario. Para reducir el riesgo de casos al mínimo y evitar víctimas entre los trabajadores sanitarios, los sindicatos ghaneses velan por reforzar la vigilancia epidemiológica en el país, formar y sensibilizar a los trabajadores sanitarios sobre el ébola y proporcionar continuamente información sobre el tema al público para que Ghana pueda detectar, contener y tratar cualquier caso que pueda aparecer

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