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Comité Regional LGBT de la ISP Interaméricas define su actuación para el 2017

23 Noviembre 2016
Los participantes del encuentro realizado en Rio de Janeiro hicieron una evaluación del período y la planificación de acciones futuras. También se debatió la participación en el Congreso Mundial de la ISP que ocurrirá el 2017 en Ginebra.

Se realizó en los días 17 y 18 de noviembre en la ciudad de Rio de Janeiro, Brasil, el encuentro del Comité Regional LGBT de la ISP Interaméricas. Los participantes de Brasil, Argentina y Colombia, además de Holanda, hicieron una evaluación del período y la planificación de acciones futuras. También se debatió la participación en el Congreso Mundial de la ISP que ocurrirá el 2017 en Ginebra, Suiza.

(Vea los documentos de la reunión al final de esta nota)

Las afiliadas de la ISP lamentaron los frecuentes ataques a derechos de los LGBT en la región, especialmente en Argentina y Brasil. Para los participantes, la elección de Donald Trump como presidente de los Estados Unidos trae un panorama aún más negativo para la lucha contra la discriminación. En Colombia, sin embargo, se identifica un avance en derechos y en la visibilidad del movimiento LGBT.
 
Con el objetivo de visibilizar las buenas políticas y prácticas en el tema, los representantes sindicales acordaron difundir las acciones del programa Rio Sin Homofobia y otros programas similares; participar de la Plataforma de Capacitación sobre cuestiones de género y derechos LGBT organizada por la APUBA de Argentina; y promover la formación de género y LGBT para los comités y sectores de la ISP, en particular los y las jóvenes.

Congreso Mundial de la ISP

Para el Congreso Mundial de la ISP, el Comité Regional LGBT de la ISP Interaméricas definió: 

  • Participar de la revisión del manual LGBT y apoyar su firma por dirigentes sindicales de los diversos países, como una carta-compromiso;
  • Participar activamente en la construcción de una resolución sobre derechos y acciones LGBT en la ISP;
  • Proponer la construcción e inclusión de cláusulas LGBT y contra la discriminación en general en la negociación colectiva, a ser adoptadas por los sindicatos;
  • Luchar para que la Convención 111 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) incluya la discriminación por orientación sexual e identidad de género;
  • Actuar en la Organización Mundial de la Salud para todos los temas LGBT, sobretodo en el estudio sobre la salud de la población LGBT;
  • Debatir el tema transexual, bisexual y la inclusión del I en la sigla LGBT;
  • Debatir el tema género/ mujeres/ LGBT;
  • Ver el Congreso como una gran oportunidad para el Comité para intercambios y visibilidad.

ILGA-LAC

En el ámbito del convenio con la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex para América Latina y el Caribe (ILGA-LAC), los participantes acordaron participar en la conferencia de la organización que será realizada en Guatemala el 2017. Se dispusieron también a actuar conjuntamente con la ILGA-LAC en la OMS, en la inclusión de la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Convención 111 de la OIT y en el tema de las medicinas y propiedad intelectual incluidos en tratados comerciales como el TISA y el TPP. Se decidió aún que la ILGA-LAC reproducirá y actualizará periódicamente la cartilla sobre derechos LGBT con el apoyo de los sindicatos. 

Comité LGBT de la ISP Brasil

Anteriormente a la reunión del Comité Regional, el 16 de noviembre tuvo lugar en la misma ciudad el encuentro del Comité LGBT de la ISP Brasil. El coordinador del Comité, Eurian Leite, hizo un análisis de los objetivos y de los resultados alcanzados.

“Las respuestas fueron bastante provechosas y exitosas. Fueron producidas varias publicaciones con contenidos de la temática LGBT. Las organizaciones sindicales lograron, en su gran mayoría, inserir el tema en sus agendas y crear un espacio institucional LGBT en su estructura”, evalúa.

Para Elaine Leoni, presidenta del Sindicato de los Enfermeros del Estado de São Paulo (FEESP), “fueron muy válidas todas las discusiones realizadas, como el tema de la PEC 55 [antigua PEC 241, propuesta de enmienda a la Constitución que limita los gastos públicos] y su impacto sobre los derechos y políticas públicas de la población LGBT”. 

“El caso del enfermero asesinado por crimen de homofobia es solamente un en contra del cual necesitamos luchar, exigiendo respecto y diversidad a el trabajador, independe de su orientación sexual”, concluye. 

Los participantes de la reunión decidieron que el Comité producirá un video para sensibilizar las filiadas de Brasil a adherir más aun a la pauta de los trabajadores y trabajadoras LGBT. También se escribirá y se enviará al Supremo Tribunal Federal de Brasil pidiendo agilidad en el examen de materias relacionadas con la extensión de derechos a esta población. Todas las organizaciones presentes se comprometieron a identificar y empoderar trabajadores y trabajadoras travestís y transexuales en su interior e integrarlos y las en el Comité.

Más información:

 

 

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