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Brève présentation des sujets 
Vous trouverez ici un bref aperçu des
problèmes qui affectent actuellement le développement du
secteur public. Les liens vous dirigeront vers une analyse plus
approfondie.
Contexte
Il est bien difficile de donner une définition
« mondiale » du secteur public, celui-ci variant
d'un pays à l'autre. Pour l'ISP, la notion de secteur public
recouvre les employés du gouvernement à
l’échelon national, régional et local, les entreprises
de production et de distribution de gaz, d’électricité
et d’eau, les entreprises de collecte, traitement et recyclage des
déchets, les services de santé, environnementaux et sociaux,
les services éducatifs, culturels et de loisirs hors enseignement,
les services de construction et d'entretien des routes et
bâtiments, ainsi que d’autres organisations ayant vocation
à fournir des services au public. Les pages services
de santé et services
publics de distribution de ce site Internet traitent
séparément de certaines de ces catégories, mais nos 20
millions de membres sont pour la plupart actifs dans les autres
secteurs. Ils/elles fournissent des services publics que leur employeur
soit ou non l'État, une ONG,
une agence gouvernementale ou une grande
multinationale.
Réforme
Le secteur public doit en permanence
être amélioré et adapté au contexte actuelpour jouer pleinement son rôle économique et social.
Les difficultés causées par les écueils de sa
modernisation peuvent être évitées. Cliquez
ici pour obtenir plus d’informations sur la réforme
du secteur public.
Trop souvent, les adeptes du changement oublient que
le dialogue
social est l’occasion idéale d’enrichir le
processus des connaissances inestimables et de l’engagement des
travailleurs(euses) et de leurs syndicats.
Mondialisation
La mondialisation peut être salutaire ou
néfaste pour les travailleurs(euses) et la collectivité :
tout dépend des règles qui la sous-tendent. L’ISP a
publié divers documents sur la mondialisation et
ses stratégies face à la privatisation, qui touche tous les
travailleurs(euses) du secteur public.
Marchés publics
Qu’un gouvernement achète des
stylos et du papier dans le secteur privé, c’est une chose,
mais qu’il y « achète » ses effectifs,
c’en est une autre. Les gouvernements jouent un rôle
appréciable pour l’économie locale puisqu’ils
s’approvisionnent auprès des fournisseurs locaux ou emploient
des effectifs locaux. Beaucoup de gouvernements – locaux et
nationaux – se voient contraints d'ouvrir tous leurs marchés
publics au secteur privé, et notamment aux multinationales
étrangères. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez
consulter la page Marchés
publics.
Démographie
Notre société vieillit, et les
services dont elle a besoin évoluent – moins de structures
d'accueil des enfants mais davantage pour les personnes âgées.
De plus en plus de femmes entrent dans la vie active
rémunérée. Il faut des services pour les y aider, et des
services pour remplacer ceux que ces mêmes femmes prodiguaient
autrefois gratuitement. La migration affecte le contenu et la prestation
des services. Ces mêmes évolutions se produisent aussi au sein
des effectifs de la fonction publique, qui aura à gérer un
nombre colossal de départs à la retraite dans les dix
années à venir. L’ISP s’y
prépare activement.
Rémunération et conditions de
travail
Les conditions de travail et de
rémunération des agent(e)s de la fonction publique sont
généralement propres à chaque pays. La plupart de nos
membres doivent négocier avec une multinationale mondiale, mais
leurs problématiques sont souvent les mêmes : l’équité
salariale, pour que les femmes perçoivent le même salaire
que les hommes pour un travail de valeur égale ; la rémunération
au rendement, quand la rémunération est fonction de
l'obtention individuelle d'objectifs prédéfinis ; le
droit à la négociation
collective ; la pression des institutions
financières internationales (comme la Banque mondiale et le
Fonds monétaire international) pour que soient revus à la
baisse les services publics et leur enveloppe salariale. L'ISP apporte
aussi son aide aux syndicats engagés
dans de difficiles conflits salariaux.
Partenariats
Les partenariats sont
à la mode. Il peut s'agir d'accords
de partenariat entre un syndicat et le gouvernement/employeur,
ou de partenariats
entre entreprises publiques, dans lesquels différents services
publics d'un pays/d’un État/d’une
municipalité/d’une entreprise de distribution collaborent
pour améliorer les résultats. Mais il peut aussi s'agir des
dénommés partenariats
de type public-privé (PPP ou IFP) – voir ci-dessus
– que l'ISP voit d’un œil bien plus
méfiant.
Densité
syndicale
Dans la plupart des pays (ou dans les pays
démocratiques), les agent(e)s de la fonction publique sont bien
plus syndiqués que les autres travailleurs(euses). Les pays
comptant le plus d’adhérent(e)s sont généralement
ceux ayant les meilleures conditions de travail et de
rémunération, les meilleurs services publics et les meilleurs
résultats pour l’aide au développement à
l'étranger. L'ISP a publié La
syndicalisation des agents publics.
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