This analysis points to reasons for concern about a) the appropriateness of the tools being used to measure managerial and non-managerial positions within the public service, b) the lack of consideration of gender in the adoption of a new system, and c) the jointness of the implementation process.
Dans de nombreux pays, il n’existe pas de statistiques sur la différence de salaire entre hommes et femmes. C’est pourquoi l’ISP demande aux comités des femmes de ses affiliés de réaliser des enquêtes sur le lieu de travail afin d’avoir une idée de l’étendue du problème.
