L’égalité des genres : un objectif au cœur du programme d’action de l’ISP

La déréglementation, la privatisation et la libéralisation des échanges commerciaux ont accru les inégalités existantes entre les pays ou à l’intérieur de leurs frontières, entre les femmes et les hommes et entre les femmes de différentes origines ethniques et conditions sociales. La privatisation des services crée un système à deux niveaux de services à but lucratif accessibles à ceux qui en ont les moyens et de services dépourvus de ressources pour les démunis. Un accès aux services fondé sur la capacité de payer confère aux femmes la responsabilité des services de base tout en limitant leurs perspectives d’emploi dans le secteur public. L’instauration de services publics de qualité ne peut pas se faire aux dépens des femmes.

L'ISP est déterminée à promouvoir les droits humains fondamentaux de la femme, y compris l'égalité des genres sur le lieu de travail, dans les syndicats et, d'une manière plus générale, dans la vie politique, sociale, économique et culturelle.

L’ISP encourage ses affiliés à adapter leurs structures et leurs programmes de négociation collective pour prendre en considération la question de la discrimination et de l’exploitation permanente des travailleuses et la sous-représentation de leurs adhérentes dans leurs propres structures. Il faut que les syndicats soient des organisations s’adressant à tous, démocratiques et participatives capables de représenter les intérêts des divers groupes de membres.

L’ISP est résolue à promouvoir, sur le lieu de travail, dans les syndicats et de manière plus générale dans la vie politique, sociale, économique et culturelle, l’égalité des chances indépendamment des questions de sexe, de situation de famille, d’origine ethnique, d’identité nationale, de handicap, de préférence sexuelle, d’âge ou de religion.