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Séminaire sur l’équité salariale, Brésil
Du 11 au 13 juin 2008, 13 femmes, membres des affiliés de l’ISP au Brésil, ont participé à un séminaire sur l’équité salariale au cours de la seconde phase d’un projet de formation qui est exécuté au Brésil depuis 2003. L’objectif de cette activité était d’étudier les stratégies permettant de
mettre en place des campagnes sur le sujet, de travailler sur les méthodologies de valorisation de postes et de définir un plan de travail pour le Comité sur l’équité salariale. Les participantes ont appris comment s’éloigner des concepts basés sur l’inégalité de genre (par exemple, le personnel infirmier n’est composé que
de femmes et les techniciens en électronique ne sont que des hommes) et comment négocier des grilles salariales plus équitables. Leurs conclusions les amènent à dire que 75% des inégalités salariales pourraient être évitées grâce à l’élimination de tels obstacles et 25% grâce à la valorisation des postes de travail.
Elles ont ensuite discuté de la création du Comité, de sa composition, de son règlement interne, de son mandat et d’autres points lui permettant de d’être opérationnel. Selon les participantes, le gouvernement est d’accord pour discuter de cette question avec les syndicats.
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