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Semaine d'action pour l’équité salariale
4-8 octobre 2004
La semaine d’action mondiale pour
l’équité salariale mise en place par l’ISP fut un
succès. Partout dans le monde, les syndicats ont organisé des
manifestations pour faire savoir que l’équité salariale
est une priorité des syndicats et qu’elle doit être
considérée comme un droit humain. Certaines campagnes
dénonçaient le non-paiement des salaires et le manque de
moyens du secteur public, notamment dans les professions exercées
majoritairement par des femmes; d’autres campagnes revendiquaient
le droit à un salaire décent ou encore le droit à un
salaire égal pour un travail de valeur égale.
C’était la
première fois que l’ISP organisait une semaine d’action
de ce genre. Des manifestations ont eu lieu du Canada à
l’Australie, de la Tunisie à la République
centrafricaine en passant par les Caraïbes, l’Argentine, les
Philippines et l’Inde. Cette semaine d’action a donné
lieu à des forums, des débats, des réunions tripartites,
des rencontres avec des ministres, des lancements de publications, des
débats radiophoniques, des conférences de presse, des marches
parrainées dans plusieurs pays le même jour. La vidéo sur
l’équité salariale a été projetée dans
plusieurs villes du Cameroun, un lâcher de ballons a eu lieu dans
les Andes pour symboliser l’espoir que les femmes atteignent
bientôt l’équité salariale. Dans les Caraïbes,
c’est un concours de calypso, bien sûr, qui était
prévu. En Europe, l’ISP/FSESP et l’IE ont organisé
une grande conférence intitulée "L’équité
salariale, ça marche! Atteindre l’équité salariale
pour les femmes dans les services publics européens", qui a
rassemblé plus d’une centaine de participantes et de
participants.
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Marche pour la
solidarité, octobre 2004, Jakarta, Indonésie
"Les travailleurs et le public indonésien ont tendance
à penser que les syndicats ne font qu’organiser des
grèves et des manifestations pour faire connaître leurs
revendications. Là, c’est autre chose, et les membres sont
contents de participer à une activité sportive pour promouvoir
leurs droits et s’inscrire dans un mouvement international en
faveur de la justice sociale et économique" Indah Budarti,
coordinatrice nationale de l’ISP
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pour lire plus en détails les activités régionales de la
Semaine d'action 2004
Cliquez ici pour
lire la présentation Power Point de la Campagne 2004 pour
l'équité salariale (en anglais)
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L’équité salariale,
ça marche! Atteindre l’équité salariale pour les
femmes dans les services publics européens
 Les 7 et 8 octobre, plus d’une centaine de
participantes et participants européens des syndicats des services
publics et de l’éducation se sont rencontrés à
l’OIT pour discuter des stratégies permettant
d’atteindre l’équité salariale.
Les participants à la conférence ont
découvert que les disparités salariales entre hommes et femmes
étaient un phénomène qui existait dans le secteur public
comme dans celui de l’éducation, malgré la
législation sur l’équité salariale dans la plupart
des pays d’Europe. Aucun pays européen n’est encore
parvenu à l’équité salariale entre hommes et
femmes.
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