Du 11 au 13 juin 2008, 13 femmes, membres des affiliés de l’ISP au Brésil, ont participé à un séminaire sur l’équité salariale au cours de la seconde phase d’un projet de formation qui est exécuté au Brésil depuis 2003. L’objectif de cette activité était d’étudier les stratégies permettant de mettre en place des campagnes sur le sujet, de travailler sur les méthodologies de valorisation de postes et de définir un plan de travail pour le Comité sur l’équité salariale.

L’affilié britannique GMB a déposé sa 25.000ème plainte pour inégalité salariale contre des employeurs d’autorités locales et du Service national de santé (NHS), le préjudice étant estimé à quelque £250 millions pour les travailleuses.

L'une des actions les plus spectaculaires du Congrès a été la « Corde à linge de l’équité salariale ». Cette corde à linge avait été suspendue dans la galerie centrale du centre de congrès et accueillait les messages d’équité salariale inscrits par les participant(e)s sur des t-shirts. La vue d’ensemble donnait une banderole haute en couleurs, avec des messages dans plusieurs langues.

Le Nouveau Parti Démocratique (NPD)exhorte le Premier Ministre Harper a tenir compte des femmes et d'accepter les recommandations du Groupe de travail sur l'équité salariale.

Après plusieurs années d’efforts, des résultats concluants pour les travailleuses de la santé, des services sociaux et de l’éducation. Les représentants des organisations syndicales et le gouvernement du Québec en sont arrivés à une entente satisfaisante au chapitre de l’équité salariale dans le secteur parapublic.

L’IE et l’ISP viennent de produire une nouvelle ressource documentaire sur l’équité salariale, un CD-Rom intitulé Outil IE/ISP d’action syndicale. Cet outil est destiné à être utilisé dans le cadre des activités de formation et de sensibilisation sur l’équité salariale réalisées par les affiliés des deux organisations.

L’ISP et ses affiliés se préparent pour la semaine d’action en faveur de l’équité salariale qui aura lieu du 3 au 7 octobre 2005.Les syndicats du secteur public planifient toutes sortes de manifestations : réunions tripartites et forums, rallyes, débats radiophoniques et courses à pied pour promouvoir l’équité salariale.

Le Syndicat national canadien des travailleurs du secteur public (NUPGE) et son affilié «l’Association pour les employés des secteurs public et privé du Newfoundland et Labrador» (NAPE/NUPGE) ont choisi la Journée internationale de la femme, le 8 mars, pour lancer une campagne qui vise à faire pression sur le gouvernement local de la province du Newfoundland et Labrador afin que celui-ci respecte ses engagements pris envers l’équité salariale.