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Región de Ásia y el Pacífico
La Región de Ásia y el Pacífico es una de las cuatro
regiones en que se divide la ISP. Comprende 102 organizaciones
sindicales de 24 países, con un total de 2 millones de trabajadores
y trabajadoras. Los idiomas de comunicacíon y trabajo de la
regíon son el inglés y el japonés.
Desde el último congreso mundial de la ISP, en 1997, la región
ha adquirido una nueva condición regional, con un comité;
ejecutivo regional y una secretaría regional establecida en Kuala
Lumpur, Malaysia. Ha adoptado el nombre de Organizacíon regional de
Asia y el Pacífico (APRO en siglas inglesas).
Panorama de la regíon
La región de Asia y el Pacífico es la parte más
poblada del mundo, y alberga una interesantísima diversidad de
culturas, religiones, idiomas, sistemas económicos y
políticos.
La influencia religiosa, cultural y tradicional a menudo es muy
pronunciada en algunos países. Los que pertenecían al antiguo
bloque comunista han adoptado una mezcla de economía planificada y
de mercado; pero siguen rehusando el derecho de formación de
sindicatos libres.
La región asiática tiene un enorme potencial económico
(es rica en recursos naturales); pero esa riqueza está; distribuida
injustamente, poco explotada y administrada de forma inadecuada.
Por ironía de las cosas, el mayor número de gente pobre se
encuentra en Asia, al mismo tiempo que el mundo presencia el surgimiento
del poder económico de los “tigres” de la región
(Singapur, Taiwán, Hongkong y Corea del Sur, seguidos de cerca por
Malaysia y Tailandia). Según los pronósticos, la economía
asiática experimentará; el crecimiento más rápido en
el nuevo milenio.
Otro rasgo importante son las agrupaciones regionales. Diez países
del sudeste de Asia reunidos –Tailandia, Indonesia, Singapur,
Filipinas, Brunei, Malaysia, Vietnam, Camboya, Laos y Myanmar-
constituyen la organización llamada ASEAN (Asociación de
naciones del Sudeste de Asia). Otros siete países están
agrupados en la SAARC (Asociación de Asia del Sur para la
cooperación regional): Bangladesh, Bután, India, Maldivas,
Nepal, Pakistán y Sri Lanka. Los países del Pacífico Sur
(Australia, Islas Cook, Estados Federados de Micronesia, Fiyi, Kiribati,
Nauru, Nueva Zelanda, Niue, Palau, Papúa-Nueva Guinea,
República de las Islas Marshall, Samoa, Islas Salomón, Tonga,
Tuvalu y Vanuatu) están congregados en el South Pacific Forum.
Estas agrupaciones incrementan los contactos y el comercio y reducen la
tensión y las disputas territoriales.
Las comunicaciones están evolucionando rápidamente en la
región. Hoy ya funcionan mucho mejor los teléfonos, el
telefax, el correo electrónico y el transporte entre los diferentes
países. Sin embargo, hay una enorme disparidad en la
distribución de la riqueza en la región, y muchas personas son
duramente golpeadas por la pobreza y la mala política
económica, y no tienen acceso a instalaciones modernas.
Retos principales
Las metas más importantes de la región son procurar que se
establezcan sindicatos fuertes del sector público en los
países en desarrollo, cumplir con las responsabilidades y
empeñarse en alcanzar servicios públicos eficaces y amplios,
además de satisfacer las necesidades del personal y asegurar la
justicia social. Todo esto requiere un serio plan de acción.
Acción
-
Anular las políticas y efectos de los programas de ajuste
estructural.
-
Defender los derechos humanos y sindicales.
-
Presionar por la ratificación de las normas laborales
fundamentales, en especial de los Convenios de la OIT No. 87 y No.
98.
-
Seguir presentando peticiones de eliminación de las barreras
legislativas para hacer posible el establecimiento de sindicatos libres
e independientes del sector público y realizar actividades y
negociaciones colectivas, y formar parte del movimiento internacional de
solidaridad entre los trabajadores y trabajadoras.
-
Ayudar a mejorar el vigor de las afiliadas, en particular
promoviendo la adhesión a ellas, organizando campañas y
desarrollando capacidades.
-
Proporcionar información y adoptar medidas de apoyo para
corregir las reformas y modalidades de empleo y asegurar la existencia
de los puestos de trabajo y las redes de seguridad social.
-
Promover la igualdad de oportunidades y de derechos, incluida la
cabal integración de la mujer en los sindicatos a todos los
niveles.
-
Luchas por acuerdos comerciales justos y por la representación
de los trabajadores y trabajadoras en los foros regionales.Ofrecer
programas de formación y capacitación basados en las
necesidades y prioridades de los sindicatos para crear estructuras
fuertes y enfrentarse a los retos.
La ISP ha sido activa en formación y capacitación entre las
afiliadas de la región. En Asia del Sur y la región del
Pacífico se han llevado a cabo proyectos de desarrollo sindical
desde hace años. Actualmente están en curso proyectos de larga
duración para las mujeres y por los derechos sindicales. Nuestras
oficinas regionales de coordinación y representantes en cada
país colaboran con las afiliadas en la ejecución de tales
programas. Se realizan periódicamente estudios para evaluar las
necesidades de las afiliadas y consolidar los planes de acción.
Desde las dos últimas conferencias regionales, en 1991 y 1995, la
región ha venido trabajando en un plan de acciones y prioridades
establecidas por las afiliadas. Se ha concluido un plan de acción
afirmativa de fortalecimiento de la mujer. Se han reforzado las
estructuras subregionales. Se han abordado diversas cuestiones, en
especial para actividades sectoriales, que luego se han tratado y
sostenido con éxito. Actualmente se están evaluando y poniendo
al día para continuarlas.
Subregiones
Para facilitar las actividades en la región, la ISP la ha
estructurado en cuatro subregiones:
-
Asia del Este
-
Asia del Sur
-
Asia del Sudeste
-
Oceanía
Este establecimiento de oficinas subregionales tiene el objeto de
facilitar la comunicación con la región, teniendo en cuenta la
diversidad cultural. La ISP da prelación a las reuniones regionales
(por ejemplo, de la APRECON y del APREC).
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