En mars, à Johannesburg, des affiliés de Namibie, d’Afrique du Sud et du Swaziland ont planifié un nouveau projet de 3 ans lors d’un atelier. Ce projet est parrainé par FNV, SASK & LOTCO et débutera en 2010. Il vise à soutenir, dans chaque pays, la lutte pour un travail décent et une rémunération adaptée pour les travailleurs/euses et leur famille, en s’inscrivant dans la campagne en faveur de services publics de qualité.

Une équipe de rédaction représentant les Fédérations syndicales internationales y compris l’ISP a préparé un Guide pour la Planification de Projets Syndicaux. Il contient des instructions et suggestions pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets ainsi que les instructions de FNV, LO/TCO et SASK pour les rapports.

Dix-huit participant(e)s issus des affiliés de l’ISP du Burkina Faso, du Tchad, de Guinée, du Mali, du Niger et du Togo ont assisté à un atelier de planification stratégique de cinq jours sur le projet de renforcement des syndicats en Afrique francophone, financé par LO/TCO-FNV.

Ce cours vise à aider les Fédérations syndicales internationales (FSI) à autonomiser leurs structures régionales en Afrique grâce au renforcement des compétences techniques de leur personnel. Il s’adresse aux cadres des FSI de la région africaine.

Du 11 au 13 juin 2008, 13 femmes, membres des affiliés de l’ISP au Brésil, ont participé à un séminaire sur l’équité salariale au cours de la seconde phase d’un projet de formation qui est exécuté au Brésil depuis 2003. L’objectif de cette activité était d’étudier les stratégies permettant de mettre en place des campagnes sur le sujet, de travailler sur les méthodologies de valorisation de postes et de définir un plan de travail pour le Comité sur l’équité salariale.