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Semaine d'action pour l'équité salariale

3-7 Octobre 2005

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Dans le cadre de sa campagne quinquennale en faveur de l’équité salariale adoptée lors du dernier Congrès et approuvée par le Comité mondial des femmes et le Conseil exécutif, l’ISP organise du 3 au 7 octobre 2005 une semaine d’action destinée à promouvoir l’équité salariale. L’égalité de rémunération entre hommes et femmes n’existe encore dans aucun pays. Dans certains pays nordiques, les disparités salariales sont actuellement de 12%, mais dans de nombreux pays elles sont de l’ordre de 50%. L’ISP mène des actions de sensibilisation sur ce sujet par le biais de programmes de formation, d’études dans le monde du travail et d’actions au niveau international. L’OIT a notamment accepté de financer une série de réunions tripartites sur l’équité salariale qui aboutiront en 2007 à une réunion internationale d’experts de haut niveau. L’ISP a également produit toute une série de matériel de formation, notamment un dossier de documentation, des modules de formation et des dépliants d’information.

L’ISP invite votre syndicat à collaborer avec les autres syndicats de votre pays en vue de réaliser une action de promotion de l’équité salariale pendant la semaine du 3 au 7 octobre 2005. Veuillez contacter votre secrétaire sous-régional ou le secrétariat si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ou de l’aide et informez-nous sur vos plans pour la semaine d’action en faveur de l’équité salariale. Vous trouverez ci-joint une fiche documentaire et une note d’information sur la semaine d’action. Pour tout contact: equality@world-psi.org

»  Qu’est-ce que l’équité salariale?

» Qu'est-ce que le salaire minimum vital?
» Etudes de cas nationales sur l'équité salariale  Image

»
 Semaine d'action pour l’équité salariale 2005

De plus en plus d’affiliés organisent des activités pour la semaine d’action en faveur de l’équité salariale. Sur cette page internet spécialement consacrée à cette semaine d’action, vous trouverez des informations sur la campagne en faveur de l’équité salariale, des documents de référence et du matériel de promotion, ainsi que des liens vers des sites gouvernementaux et syndicaux relatifs à ce sujet.

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Forum sur l'équité salariale, Colombie 2004

Distribution de dépliants, Indonésie octobre 2005 

Campagnes nationales 2004

Campagnes nationales 2005

Flash



Séminaire sur l’équité salariale, Brésil
07 August 2008

Du 11 au 13 juin 2008, 13 femmes, membres des affiliés de l’ISP au Brésil, ont participé à un séminaire sur l’équité salariale au cours de la seconde phase d’un projet de formation qui est exécuté au Brésil depuis 2003. L’objectif de cette activité était d’étudier les stratégies permettant de mettre en place des campagnes sur le sujet, de travailler sur les méthodologies de valorisation de postes et de définir un plan de travail pour le Comité sur l’équité salariale.

Un syndicat britannique a déposé 25.000 plaintes pour inégalité salariale
17 January 2008

L’affilié britannique GMB a déposé sa 25.000ème plainte pour inégalité salariale contre des employeurs d’autorités locales et du Service national de santé (NHS), le préjudice étant estimé à quelque £250 millions pour les travailleuses.

Équité salariale
18 October 2007

L'une des actions les plus spectaculaires du Congrès a été la « Corde à linge de l’équité salariale ». Cette corde à linge avait été suspendue dans la galerie centrale du centre de congrès et accueillait les messages d’équité salariale inscrits par les participant(e)s sur des t-shirts. La vue d’ensemble donnait une banderole haute en couleurs, avec des messages dans plusieurs langues.

Canada: le NPD exhorte Stephen Harper à tenir compte des femmes
06 October 2006

Le Nouveau Parti Démocratique (NPD)exhorte le Premier Ministre Harper a tenir compte des femmes et d'accepter les recommandations du Groupe de travail sur l'équité salariale.

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Ressources

Cliquez ici pour accéder au matériel et aux ressources de l'ISP sur la Campagne pour l'équité salariale!

 


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Conférence commune
octobre 2004

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